Rappel aux médias
Une initiative de sensibilisation et de mobilisation portée par ENSEMBLE pour le respect de la diversité et PACT! qui aura lieu le 24 avril prochain propulsée par ALDO.
Montréal, le 16 avril 2026 – Dans quelques jours, des milliers de personnes et des centaines d’écoles à travers le Québec seront invitées à poser un geste simple, mais significatif : porter deux chaussures différentes. Le 24 avril prochain aura lieu la toute première édition de la Journée de la paire « impossible », une initiative d’ENSEMBLE pour le respect de la diversité et de PACT! visant à faire du respect un geste visible. Pensée comme un mouvement accessible et rassembleur, cette journée propose une action concrète pour ouvrir le dialogue sur la différence, alors que les enjeux d’intimidation et de discrimination demeurent bien présents.
À ce jour, près d’une dizaine d’écoles ont confirmé leur participation avec des actions concrètes, tandis que la Fondation des élèves de Montréal relayera l’initiative auprès de plus de 200 établissements scolaires.
Un geste simple pour répondre à une réalité préoccupante
« On observe actuellement un recul alarmant du respect, notamment chez les jeunes. Les propos et les gestes qui banalisent la différence sont encore bien trop présents dans leur quotidien. Avec des initiatives comme la Journée de la paire « impossible », le message est simple : même dans la différence, il est possible d’avancer ensemble. Et c’est ce qu’on souhaite rappeler auprès des jeunes comme des grands », affirme Rafaël Provost, directeur général d’ENSEMBLE.
En 2025, 65 % des élèves du primaire et du secondaire au Québec auraient vécu au moins une forme de violence, incluant l’intimidation, le racisme, le sexisme, la cyberintimidation ou l’homophobie1. À l’échelle canadienne, près de 70 % des jeunes de 12 à 17 ans rapportent avoir été exposés à des situations d’intimidation2.
« Les grands changements ne commencent pas toujours par des gestes complexes. Ils commencent souvent par quelque chose de simple, visible, qui fait parler. La Journée de la paire « impossible », c’est exactement ça : un symbole qui attire l’attention, qui ouvre des conversations, et qui permet à chacun de faire partie de la solution », explique Andy Nulman, partenaire de PACT!.
Une mobilisation déjà en marche
Pour cette première édition, plusieurs organisations et entreprises ont déjà confirmé leur participation, dont L’Oréal Canada, ALDO, Air Canada et le Fonds Purge LGBT, qui mobiliseront leurs équipes autour de cette initiative. Le mouvement pourra également compter sur un rayonnement à l’international grâce à l’engagement d’ALDO, qui le propulsera sur l’ensemble de ses plateformes. Des actions sont également prévues en milieu scolaire afin de sensibiliser les jeunes à l’importance du respect, du vivre-ensemble et de l’inclusion.
Pour participer autrement à la campagne de sensibilisation, le public est également invité à donner symboliquement 2 $ à la mission d’ENSEMBLE pour le respect de la diversité. Jusqu’à cinq organisations seront sélectionnées pour recevoir 50 % des fonds amassés, afin de soutenir des initiatives complémentaires sur le terrain.
À propos d’ENSEMBLE pour le respect de la diversité
ENSEMBLE pour le respect de la diversité, fondé en 1996, lutte contre l’intimidation et les discriminations en sensibilisant chaque année près de 36 000 jeunes du Québec et d’ailleurs. Par ses ateliers en milieu scolaire et ses projets comme Empreintes, l’organisme aborde des enjeux tels que le racisme, le sexisme, l’homophobie et la transphobie. S’appuyant sur la philosophie des droits humains, ENSEMBLE propose aussi des formations aux adultes et entreprises pour créer des milieux inclusifs. Grâce à une équipe engagée, l’organisme inspire une prise de conscience collective et un impact durable pour le respect de la diversité.
À propos de PACT!
PACT! est mouvement canadien cofondé par Stephen Bronfman et Andy Nulman, né d’un constat sans détour : la haine progresse, et rester spectateur n’est plus une option. Ayant pour mission de contribuer à rendre la haine socialement inacceptable, il mobilise le public autour d’initiatives concrètes, accessibles et rassembleuses. PACT! se distingue par une approche audacieuse qui détourne certains codes habituellement utilisés pour diviser, afin de les mettre au service du bien, du dialogue et du vivre-ensemble. Par ses projets, le mouvement vise à faire émerger des actions visibles, capables de créer des conversations, de rassembler des communautés et de soutenir des organisations qui agissent sur le terrain.
À propos de L’Oréal Canada
L’Oréal Canada est une filiale du Groupe L’Oréal, le leader mondial de la beauté. La filiale canadienne, établie en 1958, comprend un siège social, une usine et un centre de distribution à Montréal, un bureau des ventes à Toronto, et emploie plus de 1700 personnes issues de 73 nationalités différentes. Les produits de ses 39 marques emblématiques sont disponibles dans tous les canaux de distribution, y compris les salons de coiffure, les grands magasins, la grande distribution, les pharmacies, les médi-spas et le e-commerce. Sa raison d’être, créer la beauté qui fait avancer le monde, définit sa vision de la beauté inclusive, éthique, généreuse et responsable. Avec des engagements sociaux et environnementaux ambitieux fixés dans le cadre du programme L’Oréal pour le Futur, la filiale soutient également activement les programmes de la Fondation L’Oréal tels que L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science. À travers ses divers programmes et partenariats, L’Oréal Canada et ses marques viennent en aide à plus de 110 000 Canadiens annuellement. Pour en savoir plus sur notre impact au Canada: www.loreal.ca.
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1 ENSEMBLE pour le respect de la diversité. (2026). Portrait des perceptions et réalités vécues en milieu scolaire.
2 Children First Canada. (2025). Rapport annuel « Raising Canada ».
